8 (916) 066-22-22
остались вопросы? звони!

5 качеств хорошего сотрудника

11 марта 2014 - Администратор

Периодические опросы и исследования, проводимые в самых различных компаниях, позволили определить 5 самых популярных качеств работника, которые ценятся работодателем больше всего. 

На первом месте стоит Инициативность. Это качество демонстрирует преданность и сообразительность сотрудника, благодаря которому ему смогут доверить более ответственные и высокооплачиваемые обязанности. Инициатива всегда будет ассоциироваться с ростом, так что для успешного продвижения по карьерной лестнице ее нужно воспитывать в себе в первую очередь. 

Далее идет Умение признавать свои ошибки. Не стоит путать это качество с покладистостью, потому что соглашаться со своей недоработкой или проколом нужно только после самостоятельного анализа, а не после "взбучки" от начальника. Следовательно, такое умение характеризует не только уровень мышления работника, а также его честность и ответственность за свои действия, что не может не привлекать работодателей и руководителей.

Следует отметить также и Желание учиться новому, которым работник может показать свои способности к саморазвитию и обучению. Дело в том, что руководство не всегда хочет "выращивать" сотрудников, но всегда хочет видеть их рост, следовательно, тяга к новым знаниям и умениям - лучший способ выделиться из толпы и показать свои возможности. 

Во все времена в любом коллективе ценилось Умение держать слово. "Обещаешь - выполняй!", - так можно описать это качество другими словами. Если вы сказали, что сдадите проект завтра в 11 00, сделайте это обязательно!. Нужно учитывать, что любой коллектив - это сложный механизм из винтиков и шестеренок. И только те винтики, которые работают безотказно, не нарушая работу механизма, не будут заменены более надежными.

А еще обязательно нужно уметь Анализировать и стоять на своем. Для плодотворной работы коллектива это качество очень важно, потому что пропущенные мимо внимания свои и чужие недоработки позже могут стать причиной краха всего общего дела. Не нужно бояться говорить то, что думаете, но и не стоит говорить впустую, подвергая сомнениям все действия и решения. "Анализируй и действуй", - таким должно быть кредо любого успешного сотрудника, который стремится чего-то достичь на своем рабочем месте.

Комментарии (0)

Нет комментариев. Ваш будет первым!

Мы в социальных сетях: